Wandelen is een belangrijk element in de aanbevolen beweging die iedere volwassene elke week zou moeten hebben. Wandelen wordt meestal gedaan voor, tussen of na het werk. Ik denk dat het ook een plek kan krijgen tijdens het werk. Een aantal jaren terug, 2011, schreef ik met collega Ilse een hoofdstuk over wandelcoaching in het Groot Coachings Modellenboek. Daarvoor hebben we onze ervaringen met buiten werken in een model gevat. [Lees meer…]
Hoe gelukkig ben jij met je werk?
1 juni 2015 door Reageer
Minder dan 39% van de werkende mens is gelukkig op het werk zegt Paul Polman,CEO van Unilever in een interview met de Washington Post*. Daar schrik ik van, dat is wel erg weinig. Volgens Polman zit dat vooral in het feit dat mensen hun normen en waarden moeten thuislaten voordat ze naar hun werk gaan. De moraal op het werk is een andere dan die ze thuis hanteren en dat maakt ongelukkig. [Lees meer…]
Waarden als leidraad van leven en werk
10 februari 2015 door Reageer
Mensen die met een zekere autonomie hun werk kunnen doen zijn gemotiveerd voor hun werk. Dat geldt zeker voor mij. Daarbij is voor mij autonomie ook een waarde die ik tracht vorm te geven in mijn leven en werk. Waarden zijn belangrijk voor mensen. Waarden geven richting en helpen bij het maken van keuzes. [Lees meer…]
